Bussin, M. (2014). Remuneration and talent management: Strategic compensation approaches for attracting, retaining and engaging talent : a practical and informative textbook for managing the tension between talent and remuneration in organisations. Knowres Publishing.
Skopiowano do schowka
Nie udało się skopiować do schowka
Cytowanie według stylu Chicago (wyd. 17)
Bussin, Mark. Remuneration and Talent Management: Strategic Compensation Approaches for Attracting, Retaining and Engaging Talent : A Practical and Informative Textbook for Managing the Tension Between Talent and Remuneration in Organisations. Randburg, Republic of South Africa: Knowres Publishing, 2014.
Skopiowano do schowka
Nie udało się skopiować do schowka
Cytowanie według stylu MLA (wyd. 9)
Bussin, Mark. Remuneration and Talent Management: Strategic Compensation Approaches for Attracting, Retaining and Engaging Talent : A Practical and Informative Textbook for Managing the Tension Between Talent and Remuneration in Organisations. Knowres Publishing, 2014.
Skopiowano do schowka
Nie udało się skopiować do schowka
Uwaga: Te cytaty mogą odróżniać się od wytycznej twojego fakultetu..