Under the bus : how working women are being run over /
محفوظ في:
المؤلف الرئيسي: | Fredrickson, Caroline (مؤلف) |
---|---|
التنسيق: | الكتروني كتاب الكتروني |
اللغة: | الإنجليزية |
منشور في: |
New York, New York ; London, [England] :
The New Press,
2015.
|
الموضوعات: | |
الوصول للمادة أونلاين: | An electronic book accessible through the World Wide Web; click to view |
الوسوم: |
إضافة وسم
لا توجد وسوم, كن أول من يضع وسما على هذه التسجيلة!
|
مواد مشابهة
Women's work, men's work sex segregation on the job /
منشور في: (1986)
منشور في: (1986)
Sex segregation in the workplace trends, explanations, remedies /
منشور في: (1984)
منشور في: (1984)
Lean out : the struggle for gender equality in tech and startup culture /
منشور في: (2015)
منشور في: (2015)
Results at the top : using gender intelligence to create breakthrough growth /
حسب: Annis, Barbara, وآخرون
منشور في: (2017)
حسب: Annis, Barbara, وآخرون
منشور في: (2017)
Women and Japanese management discrimination and reform /
حسب: Lam, Alice C. L. (Alice Cheung-Ling), 1955-
منشور في: (1992)
حسب: Lam, Alice C. L. (Alice Cheung-Ling), 1955-
منشور في: (1992)
Gender equality and decent work selected ILO conventions and recommendations that promote gender equality as of 2012 /
منشور في: (2012)
منشور في: (2012)
Part-time and partly equal : gender and work in the netherlands /
منشور في: (2019)
منشور في: (2019)
Gender in the workplace : a case study approach /
حسب: DeLaat, Jacqueline
منشور في: (1999)
حسب: DeLaat, Jacqueline
منشور في: (1999)
International investigation into "gender inequality" in science, technology, engineering and mathematics (STEM)
منشور في: (2006)
منشور في: (2006)
The shadow workforce perspectives on contingent work in the United States, Japan, and Europe /
منشور في: (2006)
منشور في: (2006)
Inegalites hommes-femmes il est Temps D'Agir.
منشور في: (2012)
منشور في: (2012)
New technology and gendered divisions of labour problems and prospects for equality in the public and private spheres /
منشور في: (2007)
منشور في: (2007)
Equal opportunities international equality, diversity and inclusion.
منشور في: (2008)
منشور في: (2008)
Equal opportunities international equality, diversity and inclusion.
منشور في: (2008)
منشور في: (2008)
Equal opportunities international.
منشور في: (2007)
منشور في: (2007)
Equal opportunities international.
منشور في: (2007)
منشور في: (2007)
Part-time prospects an international comparison of part-time work in Europe, North America and the Pacific Rim /
منشور في: (2002)
منشور في: (2002)
Under the influence? drugs and the American work force /
منشور في: (1994)
منشور في: (1994)
Sexual harassment a non-adversarial approach /
حسب: Taylor, Joan Kennedy
منشور في: (2001)
حسب: Taylor, Joan Kennedy
منشور في: (2001)
Changing work relationships in industralized economies
منشور في: (1999)
منشور في: (1999)
Handbook of gender, work, and organization
منشور في: (2011)
منشور في: (2011)
Gender and power in the workplace analyzing the impact of economic change /
حسب: Bradley, Harriet
منشور في: (1999)
حسب: Bradley, Harriet
منشور في: (1999)
Sex segregation and inequality in the modern labour market
حسب: Browne, Jude
منشور في: (2006)
حسب: Browne, Jude
منشور في: (2006)
Understanding the gender gap : an economic history of American women /
حسب: Goldin, Claudia Dale
منشور في: (1990)
حسب: Goldin, Claudia Dale
منشور في: (1990)
Measuring glass ceiling effects in higher education : opportunities and challenges /
منشور في: (2014)
منشور في: (2014)
Brotherhoods of color black railroad workers and the struggle for equality /
حسب: Arnesen, Eric
منشور في: (2002)
حسب: Arnesen, Eric
منشور في: (2002)
Using the lamp instead of looking into the mirror women and men in discussion about the relationship between men and women in the work place /
حسب: Beinum, Ingrid Ljungberg van
منشور في: (2000)
حسب: Beinum, Ingrid Ljungberg van
منشور في: (2000)
Gender disparities in Africa's labor market
منشور في: (2010)
منشور في: (2010)
Choices and constraints : gender differences in the employment expectations of final year undergraduates in a university in Central China /
حسب: Zhu, Jian
منشور في: (2014)
حسب: Zhu, Jian
منشور في: (2014)
Gendertelling in organizations : narratives from male-dominated environments /
حسب: Gherardi, Silvia, وآخرون
منشور في: (2007)
حسب: Gherardi, Silvia, وآخرون
منشور في: (2007)
Gurus, hired guns, and warm bodies itinerant experts in a knowlege economy /
حسب: Barley, Stephen R.
منشور في: (2004)
حسب: Barley, Stephen R.
منشور في: (2004)
Men still at work : professionals over sixty and on the job /
حسب: Fideler, Elizabeth F.
منشور في: (2014)
حسب: Fideler, Elizabeth F.
منشور في: (2014)
Embodying women's work
حسب: Gatrell, Caroline
منشور في: (2008)
حسب: Gatrell, Caroline
منشور في: (2008)
Problems of working women in Karachi, Pakistan
حسب: Hussain, Iffat
منشور في: (2008)
حسب: Hussain, Iffat
منشور في: (2008)
Transgender employment experiences gendered perceptions and the law /
حسب: Bender-Baird, Kyla
منشور في: (2011)
حسب: Bender-Baird, Kyla
منشور في: (2011)
Praeger handbook on understanding and preventing workplace discrimination
منشور في: (2010)
منشور في: (2010)
The impact of alternative work schedules as a strategy for promoting workers' productivity : a case study of selected stakeholders in Nairobi /
حسب: Wambugu, Veronica W.
منشور في: (2009)
حسب: Wambugu, Veronica W.
منشور في: (2009)
OECD employment outlook.
منشور في: (2008)
منشور في: (2008)
OECD employment outlook.
منشور في: (2009)
منشور في: (2009)
Gender and work in capitalist economies
حسب: Odih, Pamela
منشور في: (2007)
حسب: Odih, Pamela
منشور في: (2007)
مواد مشابهة
-
Women's work, men's work sex segregation on the job /
منشور في: (1986) -
Sex segregation in the workplace trends, explanations, remedies /
منشور في: (1984) -
Lean out : the struggle for gender equality in tech and startup culture /
منشور في: (2015) -
Results at the top : using gender intelligence to create breakthrough growth /
حسب: Annis, Barbara, وآخرون
منشور في: (2017) -
Women and Japanese management discrimination and reform /
حسب: Lam, Alice C. L. (Alice Cheung-Ling), 1955-
منشور في: (1992)