Performance appraisal /
محفوظ في:
| المؤلف الرئيسي: | |
|---|---|
| التنسيق: | الكتروني كتاب الكتروني |
| اللغة: | الإنجليزية |
| منشور في: |
Hamburg, Germany :
Anchor Academic Publishing,
2014.
|
| الموضوعات: | |
| الوصول للمادة أونلاين: | An electronic book accessible through the World Wide Web; click to view |
| الوسوم: |
إضافة وسم
لا توجد وسوم, كن أول من يضع وسما على هذه التسجيلة!
|
مواد مشابهة
Performance appraisal : an organizational perspective /
حسب: Murphy, Kevin R., 1952-
منشور في: (1991)
حسب: Murphy, Kevin R., 1952-
منشور في: (1991)
Productive performance appraisals
حسب: Falcone, Paul
منشور في: (2007)
حسب: Falcone, Paul
منشور في: (2007)
Effective performance appraisals
حسب: Maddux, Robert B.
منشور في: (2000)
حسب: Maddux, Robert B.
منشور في: (2000)
Performance appraisal and human development : a practical guide to effective managing /
حسب: Smith, Howard P.
منشور في: (1977)
حسب: Smith, Howard P.
منشور في: (1977)
Performance appraisal phrase book effective words, phrases, and techniques for successful evaluations /
حسب: Sandler, Corey, 1950-
منشور في: (2004)
حسب: Sandler, Corey, 1950-
منشور في: (2004)
The impact of performance appraisal on employee productivity : a case study of British American Tobacco Kenya limited /
حسب: Muthoka, Eunice Nthenya
منشور في: (2012)
حسب: Muthoka, Eunice Nthenya
منشور في: (2012)
The performance appraisal question and answer book a survival guide for managers /
حسب: Grote, Richard C.
منشور في: (2002)
حسب: Grote, Richard C.
منشور في: (2002)
Performance management and evaluation
منشور في: (2013)
منشور في: (2013)
Pay for performance evaluating performance appraisal and merit pay /
منشور في: (1991)
منشور في: (1991)
Performance management /
حسب: Aguinis, Herman, 1966-
منشور في: (2009)
حسب: Aguinis, Herman, 1966-
منشور في: (2009)
Performance management /
منشور في: (2013)
منشور في: (2013)
Effective performance management /
حسب: Costello, Sheila J.
منشور في: (1994)
حسب: Costello, Sheila J.
منشور في: (1994)
Performance appraisals : getting results /
Fear of feedback
حسب: Strober, Myra
منشور في: (2004)
حسب: Strober, Myra
منشور في: (2004)
Should 360-degree feedback be used only for developmental purposes?
منشور في: (1997)
منشور في: (1997)
Using 360-degree feedback in organizations an annotated bibliography /
حسب: Fleenor, John W.
منشور في: (1997)
حسب: Fleenor, John W.
منشور في: (1997)
Appraising managers as managers.
حسب: Koontz, Harold, 1908-
منشور في: (1971)
حسب: Koontz, Harold, 1908-
منشور في: (1971)
The effectiveness of performance management system (PMS) at Kenya Technical Teachers College /
حسب: Kamau, Mary Njeri
منشور في: (2005)
حسب: Kamau, Mary Njeri
منشور في: (2005)
Performance evaluation proven approaches for improving program and organizational performance /
حسب: Guerra-López, Ingrid
منشور في: (2008)
حسب: Guerra-López, Ingrid
منشور في: (2008)
Painless performance conversations a practical approach to critical day-to-day workplace discussions /
حسب: Green, Marnie E.
منشور في: (2013)
حسب: Green, Marnie E.
منشور في: (2013)
A pragmatic guide to competency tools, frameworks and assessment /
حسب: Holt, Jon
منشور في: (2011)
حسب: Holt, Jon
منشور في: (2011)
Performance in a box : performance improvement toolbox for human resources /
حسب: Nel, Belia
منشور في: (2013)
حسب: Nel, Belia
منشور في: (2013)
Effective performance management /
حسب: Costello, Sheila J.
منشور في: (1994)
حسب: Costello, Sheila J.
منشور في: (1994)
An assessment of the effects of training and development programmes on employee performance at National Industrial Credit Bank (NIC Bank) /
حسب: Njagi, Lily Wanjiru
منشور في: (2012)
حسب: Njagi, Lily Wanjiru
منشور في: (2012)
Catalytic coaching the end of the performance review /
حسب: Markle, Garold L., 1956-
منشور في: (2000)
حسب: Markle, Garold L., 1956-
منشور في: (2000)
Leveraging the impact of 360-degree feedback
حسب: Fleenor, John W.
منشور في: (2008)
حسب: Fleenor, John W.
منشور في: (2008)
Trainer assessment a guide to measuring the performance of trainers and facilitators /
حسب: Rae, Leslie
منشور في: (2002)
حسب: Rae, Leslie
منشور في: (2002)
Respect delivering results by giving employees what they really want /
حسب: Wiley, Jack, 1952-
منشور في: (2012)
حسب: Wiley, Jack, 1952-
منشور في: (2012)
Measuring ROI in mentoring and coaching : converting relationships to bottom-line impact /
حسب: Meyer, Marius
منشور في: (2007)
حسب: Meyer, Marius
منشور في: (2007)
Human resource management and influences on employee behaviour /
حسب: Bhambra, A. S.
منشور في: (1999)
حسب: Bhambra, A. S.
منشور في: (1999)
Performance management and appraisal systems : HR tools for global competitiveness.
حسب: Venkateswara, Rao T.
منشور في: (2004)
حسب: Venkateswara, Rao T.
منشور في: (2004)
Employee surveys that work : improving design, use, and organizational impact /
حسب: Levenson, Alec Robert, 1966-
منشور في: (2014)
حسب: Levenson, Alec Robert, 1966-
منشور في: (2014)
101 tough conversations to have with employees a manager's guide to addressing performance, conduct, and discipline challenges /
حسب: Falcone, Paul
منشور في: (2009)
حسب: Falcone, Paul
منشور في: (2009)
2600 phrases for effective performance reviews ready-to-use words and phrases that really get results /
حسب: Falcone, Paul
منشور في: (2005)
حسب: Falcone, Paul
منشور في: (2005)
Conversations about job performance a communication perspective on the appraisal process /
حسب: Gordon, Michael E. (Michael Ernest)
منشور في: (2012)
حسب: Gordon, Michael E. (Michael Ernest)
منشور في: (2012)
Appraising teacher performance /
حسب: Lewis, James, 1930-
منشور في: (1973)
حسب: Lewis, James, 1930-
منشور في: (1973)
Handbook of workplace assessment evidence-based practices for selecting and developing organizational talent /
منشور في: (2010)
منشور في: (2010)
Strategic employee surveys
حسب: Wiley, Jack, 1952-
منشور في: (2010)
حسب: Wiley, Jack, 1952-
منشور في: (2010)
Exemplary performance driving business results by benchmarking your star performers /
حسب: Elliott, Paul H., 1947-
منشور في: (2013)
حسب: Elliott, Paul H., 1947-
منشور في: (2013)
Selected papers from the sixth Northumbria international conference on performance measurement in library and information services
منشور في: (2005)
منشور في: (2005)