Working below the surface the emotional life of contemporary organizations /
Saved in:
Institution som forfatter: | ebrary, Inc |
---|---|
Andre forfattere: | Huffington, Clare |
Format: | Electronisk eBog |
Sprog: | engelsk |
Udgivet: |
London :
Karnac Books,
2004.
|
Serier: | Tavistock Clinic series.
|
Fag: | |
Online adgang: | An electronic book accessible through the World Wide Web; click to view |
Tags: |
Tilføj Tag
Ingen Tags, Vær først til at tagge denne postø!
|
Lignende værker
Positive psychology and change : how leadership, collaboration and appreciative inquiry create transformational results /
af: Lewis, Sarah, 1957-
Udgivet: (2016)
af: Lewis, Sarah, 1957-
Udgivet: (2016)
Manual of organizational development the psychology of change /
af: Huffington, Claire
Udgivet: (1997)
af: Huffington, Claire
Udgivet: (1997)
Unsteady flow organization of a shock wave/boundary layer interaction /
af: Humble, Raymond A.
Udgivet: (2008)
af: Humble, Raymond A.
Udgivet: (2008)
The impermanent organization
af: Weick, Karl E.
Udgivet: (2009)
af: Weick, Karl E.
Udgivet: (2009)
Adaptability responding effectively to change /
af: Calarco, Allan
Udgivet: (2006)
af: Calarco, Allan
Udgivet: (2006)
Still moving : how to lead mindful change /
af: Rowland, Deborah
Udgivet: (2017)
af: Rowland, Deborah
Udgivet: (2017)
Zebras & cheetahs look different and stay agile to survive the business jungle /
af: Burt, Micheal J.
Udgivet: (2013)
af: Burt, Micheal J.
Udgivet: (2013)
Tipping sacred cows kick the bad work habits that masquerade as virtues /
af: Breeden, Jake, 1972-
Udgivet: (2013)
af: Breeden, Jake, 1972-
Udgivet: (2013)
Managing change : cases and concepts /
af: Jick, Todd, 1949-
Udgivet: (1993)
af: Jick, Todd, 1949-
Udgivet: (1993)
The transitional approach to change
Udgivet: (2001)
Udgivet: (2001)
Changing the game organizational transformations of the first, second, and third kinds /
af: Flamholtz, Eric
Udgivet: (1998)
af: Flamholtz, Eric
Udgivet: (1998)
Leading the positive organization : actions, tools, and processes /
Udgivet: (2016)
Udgivet: (2016)
Organizational behaviour and change in Europe case studies /
Udgivet: (1996)
Udgivet: (1996)
Leading starts in the mind
af: El-Meligi, A. Moneim, 1923-
Udgivet: (2005)
af: El-Meligi, A. Moneim, 1923-
Udgivet: (2005)
Delivering high performance the third generation organisation /
af: Long, Douglas G.
Udgivet: (2013)
af: Long, Douglas G.
Udgivet: (2013)
50 companies that changed the world incisive profiles of the 50 organizations, large and small, that have shaped the course of modern business /
af: Rothman, Howard
Udgivet: (2001)
af: Rothman, Howard
Udgivet: (2001)
Transformational leadership : creating organizations of meaning /
af: Hacker, Stephen, 1955-, et al.
Udgivet: (2003)
af: Hacker, Stephen, 1955-, et al.
Udgivet: (2003)
Make change work staying nimble, relevant, and engaged in a world of constant change /
af: Pennington, Randy
Udgivet: (2013)
af: Pennington, Randy
Udgivet: (2013)
Assessing the role of leadership in organizational transformation : a case study of Angro-Development Bank of Kenya /
af: Olande, Frederick O.
Udgivet: (2007)
af: Olande, Frederick O.
Udgivet: (2007)
Dealing with crisis and transition : how organizations tranform themselves /
af: O'Reilly, Charles
Udgivet: (1994)
af: O'Reilly, Charles
Udgivet: (1994)
Leading culture change in global organizations aligning culture and strategy /
Udgivet: (2012)
Udgivet: (2012)
Designing dynamic organizations a hands-on guide for leaders at all levels /
af: Galbraith, Jay R.
Udgivet: (2002)
af: Galbraith, Jay R.
Udgivet: (2002)
Organizational assessment, restructuring, and evidence-based management /
Udgivet: (2015)
Udgivet: (2015)
Designing your organization using the star model to solve 5 critical design challenges /
af: Kates, Amy
Udgivet: (2007)
af: Kates, Amy
Udgivet: (2007)
Management : critical success factors /
af: Chung, Kae H.
Udgivet: (1986)
af: Chung, Kae H.
Udgivet: (1986)
Leadership and cultural webs in organisations : weavers' tales /
af: McLean, A. J. (Adrian J.)
Udgivet: (2013)
af: McLean, A. J. (Adrian J.)
Udgivet: (2013)
The behavioral advantage what the smartest, most successful companies do differently to win in the B2B arena /
af: Bacon, Terry R.
Udgivet: (2004)
af: Bacon, Terry R.
Udgivet: (2004)
How to manage change effectively /
af: Kirkpatrick, Donald L.
Udgivet: (1985)
af: Kirkpatrick, Donald L.
Udgivet: (1985)
Working in organisations /
af: Kakabadse, Andrew
Udgivet: (1987)
af: Kakabadse, Andrew
Udgivet: (1987)
The lessons learned handbook : practical approaches to learning from experience /
af: Milton, N. J. (Nick J.)
Udgivet: (2010)
af: Milton, N. J. (Nick J.)
Udgivet: (2010)
Leaders in transition the tensions at work as new leaders take charge /
af: Amado, Gilles, 1945-
Udgivet: (2007)
af: Amado, Gilles, 1945-
Udgivet: (2007)
The agility factor : building adaptable organizations for superior performance /
af: Worley, Christopher G., et al.
Udgivet: (2014)
af: Worley, Christopher G., et al.
Udgivet: (2014)
The radical leap a personal lesson in extreme leadership /
af: Farber, Steve
Udgivet: (2004)
af: Farber, Steve
Udgivet: (2004)
Innovative corporate performance management five key principles to accelerate results /
af: Paladino, Bob, 1959-
Udgivet: (2011)
af: Paladino, Bob, 1959-
Udgivet: (2011)
Quality management in micro firms- Myth or reality? : a Maltese micro manufacturing firm under review /
af: de Brincat, Edward
Udgivet: (2014)
af: de Brincat, Edward
Udgivet: (2014)
From knowledge management to learning organisation to innovation : the way ahead! /
Udgivet: (2015)
Udgivet: (2015)
Engineering culture control and commitment in a high-tech corporation /
af: Kunda, Gideon, 1952-
Udgivet: (2006)
af: Kunda, Gideon, 1952-
Udgivet: (2006)
Becoming agile : how the SEAM approach to management builds adaptability /
af: Worley, Christopher G.
Udgivet: (2015)
af: Worley, Christopher G.
Udgivet: (2015)
Competing through knowledge : building a learning organisation /
af: Shukla, Madhukar
Udgivet: (1997)
af: Shukla, Madhukar
Udgivet: (1997)
Leading organization design how to make organization design decisions to drive the results you want /
af: Kesler, Gregory, 1952-
Udgivet: (2011)
af: Kesler, Gregory, 1952-
Udgivet: (2011)
Lignende værker
-
Positive psychology and change : how leadership, collaboration and appreciative inquiry create transformational results /
af: Lewis, Sarah, 1957-
Udgivet: (2016) -
Manual of organizational development the psychology of change /
af: Huffington, Claire
Udgivet: (1997) -
Unsteady flow organization of a shock wave/boundary layer interaction /
af: Humble, Raymond A.
Udgivet: (2008) -
The impermanent organization
af: Weick, Karl E.
Udgivet: (2009) -
Adaptability responding effectively to change /
af: Calarco, Allan
Udgivet: (2006)