Corporate culture the ultimate strategic asset /
محفوظ في:
| المؤلف الرئيسي: | |
|---|---|
| مؤلف مشترك: | |
| مؤلفون آخرون: | |
| التنسيق: | الكتروني كتاب الكتروني |
| اللغة: | الإنجليزية |
| منشور في: |
Stanford, Calif. :
Stanford Business Books,
2011.
|
| الموضوعات: | |
| الوصول للمادة أونلاين: | An electronic book accessible through the World Wide Web; click to view |
| الوسوم: |
إضافة وسم
لا توجد وسوم, كن أول من يضع وسما على هذه التسجيلة!
|
مواد مشابهة
Corporate restructuring merger, acquisition and other forms /
حسب: Das, Bhagaban
منشور في: (2009)
حسب: Das, Bhagaban
منشور في: (2009)
Corporate culture and performance /
حسب: Kotter, John P, 1947-
منشور في: (1992)
حسب: Kotter, John P, 1947-
منشور في: (1992)
Corporate culture and organizational symbolism an overview /
حسب: Alvesson, Mats, 1956-
منشور في: (1992)
حسب: Alvesson, Mats, 1956-
منشور في: (1992)
The effect of corporate culture on organizational performance : the case of Kenya Tea Packers Limited /
حسب: Jackline, Mageto N.
منشور في: (2013)
حسب: Jackline, Mageto N.
منشور في: (2013)
Creating and re-creating corporate entrepreneurial culture
حسب: Salama, Alzira
منشور في: (2011)
حسب: Salama, Alzira
منشور في: (2011)
Organisational culture for information managers /
حسب: Oliver, Gillian
منشور في: (2011)
حسب: Oliver, Gillian
منشور في: (2011)
The role of corporate culture in the adoption of paper recycling among internal publics : the case of Chandaria Industries Limited and East African Education Publishers Limited /
حسب: Wambugu, Marion Wangechi
منشور في: (2013)
حسب: Wambugu, Marion Wangechi
منشور في: (2013)
Changing the game organizational transformations of the first, second, and third kinds /
حسب: Flamholtz, Eric
منشور في: (1998)
حسب: Flamholtz, Eric
منشور في: (1998)
Leading culture change what every CEO needs to know /
حسب: Dawson, Christopher S. (Christopher Sapp)
منشور في: (2010)
حسب: Dawson, Christopher S. (Christopher Sapp)
منشور في: (2010)
Organizational culture and leadership /
حسب: Schein, Edgar H.
منشور في: (2004)
حسب: Schein, Edgar H.
منشور في: (2004)
Cultures in organizations three perspectives /
حسب: Martin, Joanne, Ph. D.
منشور في: (1992)
حسب: Martin, Joanne, Ph. D.
منشور في: (1992)
The cultures of work organizations /
حسب: Trice, Harrison Miller, 1920-
منشور في: (1993)
حسب: Trice, Harrison Miller, 1920-
منشور في: (1993)
Understanding organizational culture
حسب: Alvesson, Mats, 1956-
منشور في: (2002)
حسب: Alvesson, Mats, 1956-
منشور في: (2002)
Cultural transformations : lessons of leadership and corporate reinvention /
حسب: Mattone, John, وآخرون
منشور في: (2016)
حسب: Mattone, John, وآخرون
منشور في: (2016)
Office kaizen : transforming office operations into a strategic competitive advantage /
حسب: Lareau, William
منشور في: (2003)
حسب: Lareau, William
منشور في: (2003)
Organizational culture and leadership /
حسب: Schein, Edgar H.
منشور في: (1985)
حسب: Schein, Edgar H.
منشور في: (1985)
Organizational culture and leadership /
حسب: Schein, Edgar H.
منشور في: (1992)
حسب: Schein, Edgar H.
منشور في: (1992)
Organizational culture and leadership /
حسب: Schein, Edgar H.
منشور في: (2010)
حسب: Schein, Edgar H.
منشور في: (2010)
Organizational culture and leadership
حسب: Schein, Edgar H.
منشور في: (2010)
حسب: Schein, Edgar H.
منشور في: (2010)
Organization culture and leadership /
حسب: Schein, Edgar H.
منشور في: (2017)
حسب: Schein, Edgar H.
منشور في: (2017)
Organisational culture for information managers /
حسب: Oliver, Gillian
منشور في: (2011)
حسب: Oliver, Gillian
منشور في: (2011)
A short course in international business culture
حسب: Mitchell, Charles, 1953-
منشور في: (2000)
حسب: Mitchell, Charles, 1953-
منشور في: (2000)
Corporate reputation and news media : agenda-setting within business news coverage in developed, emerging, and frontier markets /
منشور في: (2011)
منشور في: (2011)
The handbook of communication and corporate reputation
منشور في: (2013)
منشور في: (2013)
The organizational culture perspective /
حسب: Ott, J. Steven
منشور في: (1989)
حسب: Ott, J. Steven
منشور في: (1989)
Interface of business and culture
منشور في: (2010)
منشور في: (2010)
Reengineering the corporation : a manifesto for business revolution /
حسب: Hammer, Michael, 1948-
منشور في: (1993)
حسب: Hammer, Michael, 1948-
منشور في: (1993)
Values, nature, and culture in the American corporation
حسب: Frederick, William Crittenden, 1925-
منشور في: (1995)
حسب: Frederick, William Crittenden, 1925-
منشور في: (1995)
On studying organizational cultures : diagnosis and understanding /
حسب: Schultz, Majken
منشور في: (1995)
حسب: Schultz, Majken
منشور في: (1995)
How to lead corporate transformation : How to transform a business into a market leader /
حسب: Bukusi, Allan
منشور في: (2013)
حسب: Bukusi, Allan
منشور في: (2013)
Work culture transformation straw to gold - the modern hero's journey /
حسب: Lotze, Evie
منشور في: (2004)
حسب: Lotze, Evie
منشور في: (2004)
The relational manager : transforming your work place and life /
حسب: Schluter, Michael
منشور في: (2009)
حسب: Schluter, Michael
منشور في: (2009)
Making Six Sigma last managing the balance between cultural and technical change /
حسب: Eckes, George, 1954-
منشور في: (2001)
حسب: Eckes, George, 1954-
منشور في: (2001)
Organizations in depth the psychoanalysis of organizations /
منشور في: (2004)
منشور في: (2004)
Diagnosing and changing organizational culture : based on the competing values framework /
حسب: Cameron, Kim S.
منشور في: (2006)
حسب: Cameron, Kim S.
منشور في: (2006)
Communication and organizational culture : a key to understanding work experiences /
حسب: Keyton, Joann
منشور في: (2005)
حسب: Keyton, Joann
منشور في: (2005)
Symbols and artifacts views of the corporate landscape /
منشور في: (1990)
منشور في: (1990)
Office kaizen 2 : harnessing leadership, organizations, people, and tools for office excellence /
حسب: Lareau, William
منشور في: (2010)
حسب: Lareau, William
منشور في: (2010)
Organizational cultures types and transformations /
حسب: Pheysey, Diana C., 1928-
منشور في: (1993)
حسب: Pheysey, Diana C., 1928-
منشور في: (1993)
Organisational cultures : networks, clusters, alliances /
حسب: Bussmann, Uwe, وآخرون
منشور في: (2014)
حسب: Bussmann, Uwe, وآخرون
منشور في: (2014)