101 tough conversations to have with employees a manager's guide to addressing performance, conduct, and discipline challenges /
محفوظ في:
| المؤلف الرئيسي: | |
|---|---|
| مؤلف مشترك: | |
| التنسيق: | الكتروني كتاب الكتروني |
| اللغة: | الإنجليزية |
| منشور في: |
New York :
American Management Association,
c2009.
|
| الموضوعات: | |
| الوصول للمادة أونلاين: | An electronic book accessible through the World Wide Web; click to view |
| الوسوم: |
إضافة وسم
لا توجد وسوم, كن أول من يضع وسما على هذه التسجيلة!
|
مواد مشابهة
101 sample write-ups for documenting employee performance problems a guide to progressive discipline & termination /
حسب: Falcone, Paul
منشور في: (2010)
حسب: Falcone, Paul
منشور في: (2010)
Performance in a box : performance improvement toolbox for human resources /
حسب: Nel, Belia
منشور في: (2013)
حسب: Nel, Belia
منشور في: (2013)
The effectiveness of performance management system (PMS) at Kenya Technical Teachers College /
حسب: Kamau, Mary Njeri
منشور في: (2005)
حسب: Kamau, Mary Njeri
منشور في: (2005)
The performance appraisal question and answer book a survival guide for managers /
حسب: Grote, Richard C.
منشور في: (2002)
حسب: Grote, Richard C.
منشور في: (2002)
Performance appraisal phrase book effective words, phrases, and techniques for successful evaluations /
حسب: Sandler, Corey, 1950-
منشور في: (2004)
حسب: Sandler, Corey, 1950-
منشور في: (2004)
Handling the difficult employee solving performance problems /
حسب: Brounstein, Marty
منشور في: (1993)
حسب: Brounstein, Marty
منشور في: (1993)
Performance evaluation proven approaches for improving program and organizational performance /
حسب: Guerra-López, Ingrid
منشور في: (2008)
حسب: Guerra-López, Ingrid
منشور في: (2008)
Human resource management and influences on employee behaviour /
حسب: Bhambra, A. S.
منشور في: (1999)
حسب: Bhambra, A. S.
منشور في: (1999)
2600 phrases for effective performance reviews ready-to-use words and phrases that really get results /
حسب: Falcone, Paul
منشور في: (2005)
حسب: Falcone, Paul
منشور في: (2005)
An assessment of the effects of training and development programmes on employee performance at National Industrial Credit Bank (NIC Bank) /
حسب: Njagi, Lily Wanjiru
منشور في: (2012)
حسب: Njagi, Lily Wanjiru
منشور في: (2012)
Painless performance conversations a practical approach to critical day-to-day workplace discussions /
حسب: Green, Marnie E.
منشور في: (2013)
حسب: Green, Marnie E.
منشور في: (2013)
HR strategy for the high performing business inspiring success through effective human resource management /
حسب: Eigenhuis, Ap
منشور في: (2008)
حسب: Eigenhuis, Ap
منشور في: (2008)
Performance management /
حسب: Aguinis, Herman, 1966-
منشور في: (2009)
حسب: Aguinis, Herman, 1966-
منشور في: (2009)
Performance management /
منشور في: (2013)
منشور في: (2013)
Effective performance management /
حسب: Costello, Sheila J.
منشور في: (1994)
حسب: Costello, Sheila J.
منشور في: (1994)
Productive performance appraisals
حسب: Falcone, Paul
منشور في: (2007)
حسب: Falcone, Paul
منشور في: (2007)
Effective performance appraisals
حسب: Maddux, Robert B.
منشور في: (2000)
حسب: Maddux, Robert B.
منشور في: (2000)
Trainer assessment a guide to measuring the performance of trainers and facilitators /
حسب: Rae, Leslie
منشور في: (2002)
حسب: Rae, Leslie
منشور في: (2002)
Managing strategic change; the role of human resources department in employee performance : a case study of Kenya Power /
حسب: Ngugi, Sarah
منشور في: (2012)
حسب: Ngugi, Sarah
منشور في: (2012)
The impact of performance appraisal on employee productivity : a case study of British American Tobacco Kenya limited /
حسب: Muthoka, Eunice Nthenya
منشور في: (2012)
حسب: Muthoka, Eunice Nthenya
منشور في: (2012)
Analyzing performance problems : or, You really oughta wanna /
حسب: Mager, Robert Frank, 1923-
منشور في: (1970)
حسب: Mager, Robert Frank, 1923-
منشور في: (1970)
The effects of motivational strategies on employee performance : a case study of James Finlay Kenya LTD and Kapchebet tea factory in Kericho /
حسب: Rono, Clara
منشور في: (2012)
حسب: Rono, Clara
منشور في: (2012)
Effective performance management /
حسب: Costello, Sheila J.
منشور في: (1994)
حسب: Costello, Sheila J.
منشور في: (1994)
The influence of incentives on employees performance in non governmental organisations : a case study of the federation of women Lawyers-Kenya /
حسب: Omukhango, Ruth
منشور في: (2013)
حسب: Omukhango, Ruth
منشور في: (2013)
Who are "they" anyway? a tale of achieving success at work through personal accountability /
حسب: Gallagher, B. J. (Barbara J.), 1949-
منشور في: (2004)
حسب: Gallagher, B. J. (Barbara J.), 1949-
منشور في: (2004)
Conversations about job performance a communication perspective on the appraisal process /
حسب: Gordon, Michael E. (Michael Ernest)
منشور في: (2012)
حسب: Gordon, Michael E. (Michael Ernest)
منشور في: (2012)
Performance management and appraisal systems : HR tools for global competitiveness.
حسب: Venkateswara, Rao T.
منشور في: (2004)
حسب: Venkateswara, Rao T.
منشور في: (2004)
Human resource management and influences on employee behaviour /
حسب: Bhambra, A.S
منشور في: (1999)
حسب: Bhambra, A.S
منشور في: (1999)
Perspectives on managing employees
حسب: Fina, Michael A.
منشور في: (2009)
حسب: Fina, Michael A.
منشور في: (2009)
Performance management
حسب: Cadwell, Charles M.
منشور في: (2000)
حسب: Cadwell, Charles M.
منشور في: (2000)
Performance management and evaluation
منشور في: (2013)
منشور في: (2013)
Performance consulting : applying performance improvement in human resource development /
منشور في: (2013)
منشور في: (2013)
2600 phrases for setting effective performance goals ready-to-use phrases that really get results /
حسب: Falcone, Paul
منشور في: (2012)
حسب: Falcone, Paul
منشور في: (2012)
Performance appraisal : an organizational perspective /
حسب: Murphy, Kevin R., 1952-
منشور في: (1991)
حسب: Murphy, Kevin R., 1952-
منشور في: (1991)
Performance appraisal and human development : a practical guide to effective managing /
حسب: Smith, Howard P.
منشور في: (1977)
حسب: Smith, Howard P.
منشور في: (1977)
Fear of feedback
حسب: Strober, Myra
منشور في: (2004)
حسب: Strober, Myra
منشور في: (2004)
Should 360-degree feedback be used only for developmental purposes?
منشور في: (1997)
منشور في: (1997)
Using 360-degree feedback in organizations an annotated bibliography /
حسب: Fleenor, John W.
منشور في: (1997)
حسب: Fleenor, John W.
منشور في: (1997)
Employee relations : understanding the employment relationship /
حسب: Lewis, Philip
منشور في: (2003)
حسب: Lewis, Philip
منشور في: (2003)
A survival guide to managing employees from hell handling idiots, whiners, slackers, and other workplace demons /
حسب: Scott, Gini Graham
منشور في: (2007)
حسب: Scott, Gini Graham
منشور في: (2007)