ebrary, Inc, & Magala, S. (2007). Organizational change: Over-psychologized and under-socialized? Emerald Group Press.
Kopioitu leikepöydälle
Kopiointi leikepöydälle epäonnistui
Chicago-viite (17. p.)
ebrary, Inc, ja Sławomir Magala. Organizational Change: Over-psychologized and Under-socialized? Bradford: Emerald Group Press, 2007.
Kopioitu leikepöydälle
Kopiointi leikepöydälle epäonnistui
MLA-viite (9. p.)
ebrary, Inc, ja Sławomir Magala. Organizational Change: Over-psychologized and Under-socialized? Emerald Group Press, 2007.
Kopioitu leikepöydälle
Kopiointi leikepöydälle epäonnistui
Varoitus: Nämä viitteet eivät aina ole täysin luotettavia.