Center for Creative Leadership, ebrary, Inc, & Bracken, D. (1997). Should 360-degree feedback be used only for developmental purposes? Center for Creative Leadership.
Հաջողությամբ պատճենվել է միջանկյալ հիշողություն
Պատճենումը միջանկյալ հիշողություն ձախողվեց
Չիկագոյի ոճի (17րդ խմբ.) մեջբերում
Center for Creative Leadership, Inc ebrary, and David Bracken. Should 360-degree Feedback Be Used Only for Developmental Purposes? Greensboro, N.C.: Center for Creative Leadership, 1997.
Հաջողությամբ պատճենվել է միջանկյալ հիշողություն
Պատճենումը միջանկյալ հիշողություն ձախողվեց
MLA (9րդ խմբ.) Մեջբերում
Center for Creative Leadership, et al. Should 360-degree Feedback Be Used Only for Developmental Purposes? Center for Creative Leadership, 1997.
Հաջողությամբ պատճենվել է միջանկյալ հիշողություն
Պատճենումը միջանկյալ հիշողություն ձախողվեց
Զգուշացում. այս մեջբերումները միշտ չէ, որ կարող են 100% ճշգրիտ լինել.