Sweka, O. (2018). Effect of compensation practices on employee effectiveness in the hotel industry in Kenya: A case of Eastland hotel. Daystar University.
Skopiowano do schowka
Nie udało się skopiować do schowka
Cytowanie według stylu Chicago (wyd. 17)
Sweka, Olive. Effect of Compensation Practices on Employee Effectiveness in the Hotel Industry in Kenya: A Case of Eastland Hotel. Nairobi: Daystar University, 2018.
Skopiowano do schowka
Nie udało się skopiować do schowka
Cytowanie według stylu MLA (wyd. 9)
Sweka, Olive. Effect of Compensation Practices on Employee Effectiveness in the Hotel Industry in Kenya: A Case of Eastland Hotel. Daystar University, 2018.
Skopiowano do schowka
Nie udało się skopiować do schowka
Uwaga: Te cytaty mogą odróżniać się od wytycznej twojego fakultetu..