Rampersad, H. K. (2005). Total Performance Scorecard: Rconcilier lhomme et lentreprise. Springer Paris. https://doi.org/10.1007/b138773
Успішно скопійовано в буфер обміну
Не вдалося скопіювати в буфер обміну
Чикаго стиль цитування (17-те видання)
Rampersad, Hubert K. Total Performance Scorecard: Rconcilier Lhomme Et Lentreprise. Paris: Springer Paris, 2005. https://doi.org/10.1007/b138773.
Успішно скопійовано в буфер обміну
Не вдалося скопіювати в буфер обміну
Стиль цитування MLA (9-ме видання)
Rampersad, Hubert K. Total Performance Scorecard: Rconcilier Lhomme Et Lentreprise. Springer Paris, 2005. https://doi.org/10.1007/b138773.
Успішно скопійовано в буфер обміну
Не вдалося скопіювати в буфер обміну
Попередження: стилі цитування не завжди правильні на всі 100%.