Rampersad, H. K. (2005). Total Performance Scorecard: Rconcilier lhomme et lentreprise. Springer Paris. https://doi.org/10.1007/b138773
Citação do estilo Chicago (17ª ed.)Rampersad, Hubert K. Total Performance Scorecard: Rconcilier Lhomme Et Lentreprise. Paris: Springer Paris, 2005. https://doi.org/10.1007/b138773.
Citação MLA (9ª ed.)Rampersad, Hubert K. Total Performance Scorecard: Rconcilier Lhomme Et Lentreprise. Springer Paris, 2005. https://doi.org/10.1007/b138773.
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