People-first management : creating a culture of trust /
"Daniel Amos argues that the cornerstones of good business are credibility, respect and fairness and that success comes from doing the right thing and putting employees first".
সংরক্ষণ করুন:
| প্রধান লেখক: | |
|---|---|
| সংস্থা লেখক: | |
| বিন্যাস: | ভিডিও ডিভিডি |
| ভাষা: | English |
| প্রকাশিত: |
Mill Valley, CA :
Kantola Productions,
2006.
|
| মালা: | Stanford executive briefings series
|
| বিষয়গুলি: | |
| ট্যাগগুলো: |
ট্যাগ যুক্ত করুন
কোনো ট্যাগ নেই, প্রথমজন হিসাবে ট্যাগ করুন!
|
ট্যাগ যুক্ত করুন Nairobi Campus: Text Book Loan
| ডাক সংখ্যা: |
TBL QA76.575.V66 |
|---|---|
| বারকোডেড অধিগ্রহণ সংখ্যা BK044936 | লভ্য এই স্থানে হোল্ড করুন |
| বারকোডেড অধিগ্রহণ সংখ্যা BK044935 | লভ্য এই স্থানে হোল্ড করুন |
| বারকোডেড অধিগ্রহণ সংখ্যা BK044937 | Checked out – বাকি: 17-May-2014 23:59 মনে করুন |
People-first management : creating a culture of trust / 
Valuing people to create value an innovative approach to leveraging motivation at work /